중국 인공지능 산업의 선두 주자인 알리바바가 핵심 기술 인력의 집단 이탈이라는 초유의 사태를 맞이했습니다. 알리바바의 오픈 소스 모델 시리즈인 '큐원(Qwen)' 개발을 진두지휘했던 수석 연구원 린준양(Junyang Lin)이 전격 사퇴를 발표했으며, 그를 따르던 핵심 개발진과 수십 명의 주니어 연구원들이 같은 날 동시에 회사를 떠난 것으로 알려졌습니다.

이번 사태는 알리바바의 인공지능 전략에 큰 차질을 빚을 것으로 예상됩니다. 린준양은 알리바바의 파운데이션 모델 전략을 수립하고 큐원 모델을 세계적인 수준으로 끌어올린 주역이기 때문입니다. 사태의 심각성을 인지한 알리바바의 에디 우(Eddie Wu) 최고경영자는 즉시 본인이 직접 이끄는 '파운데이션 모델 태스크포스(Foundation Model Task Force)'를 신설하고, 기술 투자와 오픈 소스 전략을 두 배로 강화하겠다며 내부 동요 진화에 나섰습니다.

중국 기술 업계에서는 이번 인력 유출이 단순한 개인의 사퇴를 넘어, 거대 기업 내부의 관료주의와 기술 개발 속도 사이의 갈등이 폭발한 결과라는 분석이 나오고 있습니다. 알리바바가 이 위기를 극복하고 큐원 시리즈의 경쟁력을 유지할 수 있을지가 향후 중국 인공지능 패권 경쟁의 향방을 가를 중요한 분수령이 될 전망입니다.